4月21日—5月9日，校党委常委、副院长薛光武与招生就业处工作人员一起深入教学一线对2020届毕业生就业工作进行调研，各教学系党总支书记、系主任、党总支副书记、就业工作专员、毕业班辅导员及班主任参加了调研座谈。
此次调研是在新冠肺炎疫情防控特殊时期，在2020届毕业生面临严峻就业形势，在毕业生就业最为关键时刻进行的，调研前期学校对2020届毕业生的就业状况、求职状态进行了问卷调查，较为详尽地掌握了毕业生就业状况第一手数据。本次调研旨在了解和掌握各教学系就业工作开展情况、重点采取的措施办法及存在的困难和问题，督导和推动各教学系进一步加强毕业生就业工作，使2020届毕业生顺利毕业、及早就业，实现新形势下特殊时期我校毕业生更充分、更高质量就业的工作目标。各教学系党总支书记、系主任重点对本系就业工作机制体制建设、毕业生就业意识和求职状态摸底情况、就业工作中典型做法和措施、目前存在的主要困难问题、今后采取的措施等方面进行了汇报，在座其他工作人员作了补充。
在认真听取各教学系汇报后，薛光武对各教学系就业工作给予肯定。他表示，在今年疫情防控大形势下，各教学系高度重视毕业生就业工作，迅速转变思维和方法，积极应对线上招聘新情况，充分利用互联网技术，通过线上指导和服务，精准推送招聘信息，建立就业台账，开展重点帮扶，实施专人专策和困难学生“一对一”帮扶，积极引导毕业生利用教育部“24365”云招聘平台，鼓励毕业生主动进行网课学习，精心准备求职材料，大胆投递简历，沉着应对面试，这些做法值得充分肯定的同时，还需进一步做精做细。同时，对个别教学系存在工作粗放，指导和服务不到位，就业底细吃不清等问题给予指导和纠偏。
薛光武针对各教学系办学实际、专业特点、就业工作情况，均给予贴合系情、针对性强、具有操作性的指导和建议。他着重强调，当前，党中央国务院高度重视就业工作，我们要坚定信心，确保就业工作稳步推进。大学生就业工作既是生命线工程，也是系统工程，全校上下必须高度重视。特殊时期，我校就业工作要做到如下几点：一要变不利为有利。疫情对毕业生的就业产生严重影响，但国家、省、市出台了一系列政策和具体举措，同时我校毕业生有机会与全国大学生同平台竞争，各教学系要利用好各级各项政策举措，认真分析研判就业形势和市场需求，抓住有利时机，积极引导毕业生响应国家号召，到基层、到西部、到重点领域就业。二要变被动为主动。要主动作为，尤其要充分发挥辅导员、班主任在就业工作中的重要作用，积极采取有效措施，引导毕业生不等、不靠，主动研究政策，主动投递简历，主动与用人单位联系，主动就业，积极就业，及早就业。三要变线下为线上。各教学系在运用大数据分析毕业生基本情况的基础上，要充分利用好“24365”云招聘平台以及校内外丰富的网上求职技巧指导服务的网课，整合国家、省、市、学校信息资源，挖掘有效资源，积极推送就业信息，鼓励学生提升求职能力，适应线上招聘方式。四要变一般为特殊。就业工作虽然在时间区段、就业指导、职业生涯规划、以及求职方法、技巧等方面具有普遍性，但各专业特点、培养目标等各不相同，教学系要认真分析、定位、总结、归纳各自就业特点，形成各具特色的就业模式和不可复制的经验。五要变粗放为精准。发挥好大思政作用，既教育学生学习知识，也要给予学生思想、方法、正确价值取向等方面的引导，分析学生的个体化差异，助力学生高质量就业；要进一步做好精细化就业服务和帮扶，实现毕业生与岗位相匹配、相对接，促进学生高效就业。六要变短期为长期。就业工作要改变毕业时谈就业、考虑就业的现状，要将学生职业生涯规划和就业教育、指导、服务贯穿大学教育全过程，要全方位、全过程、全员重视就业，要在人才培养方案、教育教学安排、日常过程管理等各环节渗透和体现就业。
调研会上，与会人员还就如何进一步做好阶段就业工作进行了深入交流探讨。
（招生就业处）
